퇴직금 계산기 및 지급기한과 지급기준 살펴보기

퇴직금 지급기한과 계산기 관련된 정보를 정리해 보겠습니다.

퇴직금은 근로자가 직장을 퇴직할 때 받는 일시금으로, 고용주는 계속 근무한 기간 중 1년에 해당하는 시간에 대한 평균임금을 퇴직근로자에게 지급해야 합니다. 따라서 근속 기간이 길면 퇴직금이 상당한 금액이 될 수 있습니다.

퇴직금 지급기한

퇴직금은 임금과 동일하게 간주되어 퇴직으로 인한 지급사유가 발생한 시점부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 그러나 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 협의를 통해 지급기한을 연장할 수 있습니다.

또한, 퇴직금채권의 소멸시효는 퇴직 효력이 발생한 날로부터 3년입니다. 따라서 3년 동안 퇴직금을 청구하지 않으면 시효로 인해 소멸하게 됩니다.

퇴직금 지급기준 및 수령 방법

퇴직금 지급기준 에 대해 정리해 보겠습니다. 퇴직금을 받을 때에는 퇴직 후 1년 이내에 받을 수 있으며, 이는 1년 근무에 대한 30일분의 평균임금을 의미합니다. 따라서 1년 미만으로 근무한 경우에는 퇴직금을 받을 자격이 없습니다. 이러한 규정은 예전에는 계약직 직원들이 11개월 계약 후 재계약을 통해 근무하는 경우에 해당되었는데, 최근에는 이러한 사례가 줄어들었습니다.

퇴직금 수령 방법에 대한 정보를 알기 위해선 다음을 이해하셔야 합니다.. 퇴직금은 개인형 IRP(Individual Retirement Pension) 계좌로 지급되는 경우가 있으며, DC형(Defined Contribution)이나 DB형(Defined Benefit)의 경우에도 자체적으로 운용되다가 퇴직 시에 IRP 계좌로 수령되는 방법이 있을 수 있습니다.

퇴직금 계산 방법

한 달치 수당 계산: 퇴직금은 1년 당 한 달치 임금을 기준으로 계산됩니다. 한 달치 수당은 퇴직일 이전 3개월간의 임금의 평균으로 정해집니다. 이 평균 금액이 한 달치 수당이 됩니다. 따라서 퇴직금을 늘리고자 하는 직원들은 퇴직 전에 야근, 잔업, 추가수당을 받아가면서 노력합니다.
퇴직금 금액 계산: 한 달치 수당을 기준으로 퇴직 시점까지 근무한 개월 수에 해당 금액을 곱하여 퇴직금을 계산합니다.

퇴직금 세금 계산 방법:

퇴직금 세금은 분리과세로 이루어집니다. 즉, 퇴직소득에 대해서만 세금이 부과됩니다. 그러나 퇴직금에는 근속연수 공제와 환산급여 공제 등이 적용되므로 이러한 공제액을 계산해야 합니다.

근속연수 공제:

근속 연수에 따라 공제액이 적용됩니다.

5년 이하: 근속연수 X 100만원
10년 이하: 500만원 + (근속연수 - 5) X 200만원
20년 이하: 1,500만원 + (근속연수 - 10) X 250만원
20년 초과: 4,000만원 + (근속연수 - 20) X 300만원

기본 세율과 누진공제액:

1,400만원 이하	6%	126만원
5,000만원 이하	15%	576만원
8,800만원 이하	24%	1,544만원
15,000만원 이하	35%	1,994만원
30,000만원 이하	38%	2,594만원
50,000만원 이하	40%	3,594만원
100,000만원 이하	42%	6,594만원
100,000만원 초과	45%	-